Emater-MG premia funcionários e escritórios com melhor desempenho em 2025

​Mais de mil funcionários aderiram voluntariamente ao Pacto por Resultados ​

BELO HORIZONTE (11/3/2026) - A Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural de Minas Gerais (Emater-MG) realizou nesta quarta-feira (11/3) no hotel Tauá em Caeté, na Região Metropolitana de Belo Horizonte, a solenidade de premiação do Pacto por Resultados.  Criado em 2021, o programa  é inspirado na política de gestão por desempenho do Governo de Minas Gerais e tem como objetivo modernizar as ações da extensão rural no estado, aprimorando a qualidade dos serviços prestados ao público atendido pela empresa.

“Celebramos hoje o legado de várias estratégias que foram planejadas.  Como por exemplo,  a homenagem ao trabalho voltado para a merenda escolar, fortalecendo a agricultura familiar e a parceria com a Secretaria Estadual de Educação e também a celebração da repactuação do Tratado de Mariana, que visa a reparação produtiva e ambiental das propriedade afetadas pelo rompimento da barragem do Fundão", relata o diretor presidente da Emater-MG, Otávio Martins Maia.

Em 2025, 1.447 funcionários aderiram voluntariamente ao pacto, que passou por ajustes para para ampliar as oportunidades de valorização, tornar o processo mais justo e motivador para todos os envolvidos.

O evento de premiação contou com a participação de aproximadamente 850 funcionários, além da diretoria executiva da empresa e de autoridades.  

A cerimônia teve o patrocínio do Sicredi e do Sicoob Crediminas.

Categorias do Pacto

As premiações estão organizadas em quatro categorias: Institucional, Profissional, Evolução e Destaque. Ao todo, foram entregues 100 prêmios, incluindo veículos, bolsas de estudo e participações em eventos profissionais.

“Nós temos prêmios voltados para melhorar as condições de trabalho, seja por meio da renovação de frota e das qualificações e capacitações realizadas pelo corpo técnico. Isso para que possamos melhorar a vida do agricultor familiar e desenvolver nosso Estado” declara Otávio Maia.  

As metas do Pacto por Resultados estão alinhadas ao planejamento estratégico da Emater-MG e contemplam objetivos comuns a todas as áreas da empresa, incluindo Unidades Regionais, Escritórios Locais, assessorias, departamentos e equipes especiais.

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Publicado em: 11/03/2026